معاون پرستاری وزارت بهداشت از کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار در نظام سلامت ایران خبر داده و گفته است مجوزهای استخدامی محدود و «قطره‌چکانی» در سال‌های اخیر تنها امکان حفظ وضعیت موجود را فراهم کرده است.

به گزارش Axar.az، عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، در گفت وگو با ایسنا در این مورد چنین گفت.

او گفت: وزارت بهداشت برای جذب ۶۰ هزار نیروی جدید در کل نظام سلامت درخواست مجوز کرده، اما سازمان اداری و استخدامی هنوز پاسخی به این درخواست نداده است.

این رقم نیز شامل همه بخش‌های نظام سلامت خواهد بود و تمام آن به استخدام پرستاران اختصاص نخواهد یافت.

به گفته این مقام وزارت بهداشت، در صورت صدور مجوز، تعیین سهمیه‌ها احتمالا در نیمه دوم سال انجام می‌شود و پس از آن روند برگزاری آزمون استخدامی آغاز خواهد شد؛ بنابراین حتی تصویب درخواست ۶۰ هزار نفری نیز نمی‌تواند کسری ۱۰۰ هزار پرستار را جبران کند.

عبادی پیش‌تر نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در ایران را حدود ۰.۹ تا ۰.۹۵ اعلام کرده بود؛ در حالی که استاندارد اعلام‌شده وزارت بهداشت ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت است.

همزمان، فشار کاری، مشکلات معیشتی، قراردادهای ناپایدار و تأخیر در پرداخت مزایا باعث شده بخشی از پرستاران شغل خود را ترک کنند یا به مهاجرت روی بیاورند.

بر اساس آمارهای ارائه‌شده برای سال ۱۴۰۴، حدود ۳ هزار پرستار از چرخه کار خارج شدند؛ از جمله هزار و ۸۰۰ مورد ترک شغل، ۸۰۰ استعفا و ۳۸۰ مورد مهاجرت. همچنین حدود هزار و ۶۰۰ پرستار بازنشسته شدند.

ادامه این روند، در کنار اضافه‌کاری اجباری و شیفت‌های طولانی، فشار مضاعفی بر کادر درمان وارد کرده و نگرانی‌ها درباره کیفیت خدمات و توان نظام سلامت ایران برای پاسخگویی به نیازهای درمانی جامعه را افزایش داده است.