«متأسفانه به‌سادگی نیروهای ماهر و متخصص را از دست می‌دهیم و اگر اقدام جدی نشود ممکن است در حوزه نیروی انسانی نفت با مشکل جدی مواجه شویم.»

به گزارش Axar.az، این مطلب را آرش نجفی، عضو کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی، روز یک‌شنبه ششم خرداد به خبرگزاری کار ایران، ایلنا، گفت.

او افزود: «یک کارگر فنی و نیروی ماهر در کشور حداقل تا سن ۲۵ سالگی تحصیل و ۵ تا ۱۰ سال هم حرفه‌ای‌گری کرده و تجربه‌اندوزی می‌کند تا نیروی ماهر باشد یعنی به ازای فرار مغز و نیروی ماهر ۳۵ سال عمر را از دست می‌دهیم.»

آرش نجفی در مورد یکی از دلایل این افزایش مهاجرت نیز توضیح داد که در ایران، «مدیر درجه یک ماهانه حدود ۱۷۰۰ دلار حقوق دریافت می‌کند اما همین مدیر ارشد در معمولی‌ترین شرکت‌های دنیا ۵ هزار دلار حقوق دریافت می‌کند.»

او اضافه کرد: «وقتی در ایران معیشت و ارزاق را مقایسه می‌کنیم و می‌بینیم با شهری مثل دبی یکی است یعنی هزینه‌های دو کشور یکسان و درآمدها بسیار متفاوت و یک‌چهارم امارات است، همین باعث می‌شود از پرستار تا تکنیسین فنی و متخصص به کشورهای حاشیه خلیج فارس و همسایه جذب شوند.»