براساس بخشنامه جدید اداره کل روابط کار مبنی بر نحوه اخراج کارگر، از این پس اخراج کارگران در ایران آسان‌تر از گذشته خواهد بود.

به گزارش Axar.az، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این باره بخشنامه جدیدی ابلاغ کرده است.

براساس این بخشنامه که متن آن امروز منتشر شده، کارفرمایان می‌توانند قرارداد کارگران را با بهانه «قصور در انجام وظایف» یا «نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه بعد از دریافت تذکر کتبی» یک جانبه فسخ و کارگر را از کار اخراج کنند.

در این بخشنامه آمده است که اگر تشکل کارگری در کارگاه وجود داشته باشد، کارفرما مکلف است تا نظر مثبت تشکل کارگری را بگیرد و در صورت مخالفت تشکل کارگری، کارفرما نمی‌تواند کارگر را از کار اخراج کند.

این بند در حالی است که تجربه کارگران در ایران و خبرهای روزانه حوزه کارگری نشان می‌دهد که اکثریت کارگاه‌ها تشکل کارگری نداشته و معدود تشکل‌های موجود هم با شدیدترین برخوردهای امنیتی توسط کارفرما و نهادهای نظامی امنیتی سرکوب می‌شوند.